面試具體時間、地點及人員名單將在恩陽區(qū)人民政府網站、恩陽區(qū)人力資源和社會保障局網站上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。未參加面試的視為棄權，由此產生的面試人員缺額不再遞補。

面試采取技能操作或結構化面試方式進行，主要測評應聘者的崗位專業(yè)知識及其語言表達和邏輯思維能力、崗位實際技能等。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。

六、體檢

各相關主管部門及招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

進入體檢人員由各相關主管部門及招聘單位組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知后三日內申請復檢一次。復檢由恩陽區(qū)人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘職位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。

七、考核

各相關主管部門和招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因導致各相關主管部門和招聘單位無法對其進行考核或考核不合格出現的空額不再遞補。

八、公示

考核合格者由各相關主管部門和招聘單位確定為擬聘人員，在恩陽區(qū)人民政府網站、恩陽區(qū)人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。設置相同條件實行統一招考的同一專業(yè)職位，在公示前按照總成績從高到低的順序由考生自主選擇聘用崗位。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

九、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由各相關主管部門和招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），經區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，報區(qū)委、區(qū)政府批準后聘用。

擬聘人員如系普通高校應屆畢業(yè)生的應在7月31日前到區(qū)人才服務中心報到，并提供應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員如系單位在職人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理工作調動手續(xù)；如系非在職人員, 由區(qū)人力資源和社會保障局通知辦理相關聘用手續(xù)。

擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到，逾期未報到者視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十、紀律和監(jiān)督

相關部門及招聘單位的工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格。對上述違規(guī)違紀人員將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：巴中市恩陽區(qū)監(jiān)察局 0827-3369225）。

未盡事項，請撥打以下電話號碼咨詢，恩陽區(qū)財政局（0827—3368565）、恩陽區(qū)文廣新局（0827—3368633）、恩陽區(qū)規(guī)劃分局（0827—3368005）、恩陽區(qū)土地儲備中心（0827—3368671）、恩陽區(qū)人力資源和社會保障局 (0827-3368323)。

十一、其他

1、應聘人員應保證通訊暢通，因應聘人員通訊不暢導致的相應后果由應聘人員自行承擔。

2、本公告由巴中市恩陽區(qū)人力資源和社會保障局、各相關主管部門負責解釋。

3、本次考試不委托任何培訓機構培訓，也不提供輔導資料。

附件：《恩陽區(qū)2014年上半年事業(yè)單位工作人員招聘職位表》

2014年6月3日