2025-06-23來(lái)源：本站采編
一、招聘對(duì)象、名額及基本條件
（一）招聘對(duì)象和名額
本次擬引進(jìn)高層次人才38名（其中“帶編入企”人才10名，事業(yè)單位28名），主要面向2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他資格證書(shū)的高校畢業(yè)生。具體崗位和招聘條件詳見(jiàn)附件1、附件2。
（二）基本條件
1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)等資格條件，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“專(zhuān)業(yè)要求”“學(xué)歷及職稱(chēng)要求”“其他條件”相符。國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件，如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，須提供省級(jí)教育行政部門(mén)、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定材料，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格。
（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意，并提供書(shū)面證明材料；
（5）年齡35周歲及以下（1989年6月23日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷的年齡放寬到40周歲及以下（1984年6月23日及以后出生），具有副高及以上職稱(chēng)的年齡放寬到45周歲及以下（1979年6月23日及以后出生）。
2. 有下列情況之一者，不得報(bào)考
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除黨籍或公職的；
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時(shí)間為2025年6月23日）；
（7）南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（9）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、公開(kāi)考核招聘程序
（一）報(bào)名
本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者填寫(xiě)報(bào)名表（附件3），并將報(bào)名表以及畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件（尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明掃描件）以郵件附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱ylxrcb001@163.com。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起開(kāi)始，報(bào)名時(shí)間截止2025年7月10日。
（二）資格審查
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行電話通知。
資格審查合格的考生，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開(kāi)考核招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（三）考核
1. 開(kāi)考比例。考核招聘開(kāi)考比例不低于3:1（資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比）。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘計(jì)劃。
2. 考核方式。采取面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試總分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于80分的考生不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“儀隴縣人民政府”門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3. 考核時(shí)間及地點(diǎn)�？己藭r(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。
（四）體檢
1. 體檢人員的確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績(jī)相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)）執(zhí)行。
3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由中共儀隴縣委組織部組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且責(zé)任自負(fù)。
4. 復(fù)檢及遞補(bǔ)
首次體檢不合格的考生，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采取加試（面試）的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。
（五）考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，可按規(guī)定遞補(bǔ)考察人選。
（六）公示及聘用
考察合格的人員在“儀隴縣人民政府”門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。如在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合公開(kāi)考核招聘條件的擬聘人員，取消其聘用資格。
公示期滿且無(wú)異議人員按我縣有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。因自動(dòng)放棄或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
三、有關(guān)待遇
（一）附件1相關(guān)崗位為“帶編入企”引進(jìn)人才，納入事業(yè)單位編制管理，通過(guò)考核且符合報(bào)考資格條件的引進(jìn)人才，需到企業(yè)工作，按儀隴縣人才引進(jìn)支持政策執(zhí)行；報(bào)考附件2相關(guān)崗位且通過(guò)考核的引進(jìn)人才，符合報(bào)考資格條件的，按南充市人才引進(jìn)支持政策執(zhí)行。
（二）本次“帶編入企”引進(jìn)的高層次人才設(shè)置5個(gè)崗位，采取“雙向選崗”，由縣委組織部根據(jù)企業(yè)需求和個(gè)人專(zhuān)業(yè)、意愿等情況統(tǒng)籌分配�；竟べY、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等由縣財(cái)政保障，不領(lǐng)取企業(yè)薪資報(bào)酬，派駐服務(wù)企業(yè)期間產(chǎn)生的差旅、科研培訓(xùn)等費(fèi)用由派駐企業(yè)依據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷(xiāo)或補(bǔ)助。職稱(chēng)評(píng)定按有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位，特設(shè)崗位不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。服務(wù)期以3年為一期，至少需在企業(yè)連續(xù)服務(wù)滿一期（含試用期1年），期滿后，可續(xù)簽服務(wù)合同，保留事業(yè)人員身份，多個(gè)任期駐企服務(wù)；可根據(jù)本人、企業(yè)和聘用單位三方意愿，解除事業(yè)單位聘用合同，移交企業(yè)管理；也可根據(jù)本人意愿回編制所在單位工作或根據(jù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)安排到其它事業(yè)單位工作。
（三）住房保障。按照《儀隴縣人才住房保障實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才可享受一定期限內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓或租房補(bǔ)貼；在縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)新建商品住房的，享受10萬(wàn)元以上一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。其中，“帶編入企”人才駐企服務(wù)期間，由縣房地產(chǎn)服務(wù)中心免費(fèi)提供縣經(jīng)開(kāi)區(qū)公租房一套。
（四）其他待遇�？砂匆�(guī)定享受配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等相關(guān)優(yōu)惠政策待遇。
四、紀(jì)律及其他
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共儀隴縣委組織部、儀隴縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0817-7580099
監(jiān)督電話：0817-7212380
附件：
1. 儀隴縣2025年“帶編入企”高層次人才引進(jìn)崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2. 儀隴縣2025年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才進(jìn)崗位一覽表
3. 儀隴縣2025年第二批人才引進(jìn)報(bào)名表
中共儀隴縣委組織部 中共儀隴縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
儀隴縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月23日
來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10349.html
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